1. Automatyczne księgowanie wystawionych faktur
2. Automatyczne naliczanie list płac i rachunków
3. Ryczałt, KPiR i pełna księgowość
4. Integracja z KSeF
5. Wsparcie księgowych
Opublikowano: 03.01.2022
Opieka nad małym dzieckiem to zajęcie, które można uznać za absorbujące. Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku niemowląt oraz dzieci w wieku do lat trzech, czyli do momentu pojawienia się możliwości posłania malucha do przedszkola. Mając to wszystko na uwadze, prawo zezwala, aby młodzi rodzice i opiekunowie korzystali z różnego rodzaju urlopów przeznaczonych właśnie dla nich i związanych z opieką nad dziećmi. Do takich świadczeń zalicza się przede wszystkim urlop macierzyński, rodzicielski oraz wychowawczy. Warto dowiedzieć się, na jakich zasadach udziela się tego typu urlopów oraz komu tak faktycznie one przysługują. Dzięki temu w razie konieczności pracodawcy będą doskonale orientować się w kwestii obowiązkowych świadczeń, z których mogą korzystać wszyscy pracownicy będący jednocześnie rodzicami najmłodszych dzieci.
Urlopy macierzyńskie przysługują kobietom, które niedawno urodziły dziecko lub też adoptowały malucha bądź stworzyły dla niego rodzinę zastępczą. Zwykle przysługuje on matkom, choć niekiedy można go także przyznać ojcom i innym członkom rodziny (ale tylko w określonych okolicznościach oraz takim zakresie, w jakim nie został on wykorzystany przez matkę).
Dotyczy to głównie śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka, a także niemożności sprawowania nad nim pieczy z uwagi na zły stan zdrowia albo chorobę psychiczną, uniemożliwiającą kobiecie normalną egzystencję. Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy głównie od liczby urodzonych dzieci przy jednym porodzie. I tak w przypadku jednego dziecka jest to 20 tygodni, dwojga 31 tygodni, trojga 33 tygodni, czworga 35 tygodni, pięciorga i więcej 37 tygodni. Podobnie dzieje się wówczas, gdy dziecko bądź dzieci zostaną adoptowane bądź przekazane do rodziny zastępczej. Taki urlop nie może trwać dłużej niż do ukończenia przez dziecko siódmego roku życia albo dziesiątego, jeśli dziecko ma odroczony obowiązek szkolny. Tak czy inaczej w przypadku młodszych dzieci minimalny wymiar urlopu macierzyńskiego wynosi 9 tygodni.
Pracownica może skorzystać z możliwości wykorzystania części urlopu macierzyńskiego maksymalnie sześć tygodni przed planowaną datą porodu. Nie ma możliwości zrzeczenia się urlopu macierzyńskiego, jego część w wymiarze sześciu tygodni można jednak przekazać ojcu dziecka. W celu skorzystania z tych możliwości należy złożyć odpowiednie wnioski u pracodawcy. Urlop macierzyński w razie konieczności można także przerwać. Może się to jednak stać tylko wówczas, gdy minęło już co najmniej osiem tygodni od momentu urodzenia dziecka, a stałą opiekę nad nim przejmie ojciec bądź tez inny członek najbliższej rodziny.
Istnieje także możliwość skorzystania z tzw. skróconego urlopu macierzyńskiego. Dotyczy to sytuacji, gdy matka poroni bądź urodzi martwe dziecko lub też maluch umrze przed upływem ósmego tygodnia życia. Taki urlop maksymalnie trwa 8 tygodni i nie może być krótszy niż 7 dni. Jeśli dziecko umrze po ośmiu tygodniach od porodu, matka może wykorzystać tylko 7 dni przysługującego jej urlopu macierzyńskiego.
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim nie trzeba od razu wracać do pracy. Można skorzystać z możliwości przejścia na urlop rodzicielski, przy czym opcja to dotyczy zarówno matek, jak i ojców maluchów. Taki urlop należy wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko szóstego roku życia. Przysługuje on obojgu rodzicom w łącznym wymiarze do 32 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka oraz do 34 tygodni, gdy na świat w jednym czasie przyszło więcej niż jedno dziecko.
Z urlopów rodzicielskich mogą także skorzystać inni członkowie rodziny, np. babcie, dziadkowie albo wujkowie i ciocie dziecka w sytuacji, gdy matka zmarła albo porzuciła dziecko bądź też nie jest zdolna do prawidłowego zajęcia się maluchem na skutek choroby lub poważnego upośledzenia umysłowego. Z urlopu rodzicielskiego oboje rodzice mogą korzystać jednocześnie albo tylko jedno z nich. Drugie wówczas jako ubezpieczone w ZUS może pobierać zasiłek macierzyński w określonej wysokości.
Urlop rodzicielski można wykorzystać naraz albo podzielić go na kilka części (pierwsza z nich musi mieć co najmniej 6 tygodni, pozostałe natomiast przynajmniej 8 tygodni. W celu skorzystania z możliwości oferowanych przez urlop rodzicielski należy złożyć do pracodawcy odpowiedni wniosek wraz z wszystkimi niezbędnymi informacjami.
W trakcie urlopu rodzicielskiego można wykonywać pracę dla pracodawcy w maksymalnym wymiarze połowy etatu.
Maksymalny czas trwania urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Jest to świadczenie bezpłatne, z którego można skorzystać do momentu ukończenia przez dziecko 6 lat. Można z niego skorzystać wówczas, gdy staż pracy w danej firmie wynosi co najmniej pół roku (wliczając w to również czas pobierania zasiłków dla bezrobotnych. Urlop wychowawczy nie musi być udzielony w jednym czasie. Można go rozłożyć na maksymalnie pięć różnych części. Oboje rodziców mogą korzystać z tego świadczenia w jednym czasie. Każdy rodzic ma wyłączne prawo do wykorzystania jednego miesiąca.
Autor: Łukasz Stachurski
Źródła:
Świetny program, bardzo przyjazny i czytelny dla użytkownika. Poleciłam program paru znajomym firmom w Warszawie. Filmy instruktażowe bardzo pomocne. Dziękujemy.
... Bardzo, bardzo dziękuję! udało się dodać zwolnienie - wszystko jak Państwo piszą, przepraszam, że byłam taka uciążliwa, ale to pierwsza lista płac, którą tworzę (u Was) i stąd wiele pytań... system jest ogólnie świetny a wsparcie techniczne chyba najlepsze na jakie trafiłam :):) ...
... to jedyny program do wystawiania faktur online z którego mogę bez problemu wydrukować kilkanaście faktur na raz, bez żadnych problemów z marginesami czy ustawieniami przeglądarki ...
Program nie jest doskonały, natomiast jest najpełniejszy ze wszystkich, jakie testowaliśmy. Nikt inny nie proponuje tyle rozwiązań co Systim.
Na rynku są różne programy magazynowe, ale wśród nich Systim wyróżnia się wygodą obsługi, szybkością działania i niezawodnością. Polecam.
Niemalże codziennie widzę zmiany w systemie, ostatnio nawet ulepszona została szata graficzna. Oby tak dalej, cieszę się że mogę z Wami współpracować, bo widać, że zarówno pracownicy obsługi klienta jak i dbający o jakość produktu nie spoczywają na laurach.
... porównanie cenników mówi samo za siebie [...] przeszliśmy na program do faktur Systim bo po prostu jest taniej ...
Good job! Program niezastąpiony w naszej firmie od lat. Wystawianie faktur to jedno kliknięcie myszką.
Zaufałem Wam i nie żałuje, dobra robota! Program ciągle doskonalony, wszystkie wątpliwości lub braki - rozwiązywane przez Państwa w kilkaście minut, pomoc techniczna - natychmiastowa. Nie znam lepszego programu za taką cenę i tak dobrej obsługi technicznej, to dobrze o Was świadczy.
Szybka faktura dla klienta? Z Systim to nic prostszego, dlatego wybrałem właśnie ten program. Dużą zaletą jest też to, że jest to również program do KPiR i wystawiania umów.
Systim to doskonały program do faktur online, pozwalający na komunikację między naszymi biurami w całej Polsce i za granicą.
... w końcu znalazłem narzędzie które pozwoliło zinformatyzować moją firmę, i to tak niewielkim kosztem ...
... to dokładnie to czego szukałam [...] a w momencie, gdy zabrakło mi ważnej funkcji, szybko wprowadzono ją na zamówienie ...
Nowości prawne wdrażane są błyskawicznie, a obsługa klienta rozwiąże każdy problem.
Cieszę się zmianami jakie ciągle wprowadzacie. Program zrobił ogromny postęp wizualny i funkcjonalny względem samego początku i duży plus za ciągły rozwój. Ciesze się, że śledzicie Państwo na bieżąco przepisy prawa i wymagane obowiązki, dzięki czemu program ciągle jest aktualny z zobowiązującymi przepisami, a zmiany trafiają do systemu dużo szybciej i mogę się z nimi zapoznać. Szacunek do klienta i indywidualne podejście, to Was bardzo wyróżnia.
Po przejściu przez wszystkie funkcjonalności programu - jest to nieporównywalny mechanizm we wszystkim.
Systim to nie tylko program do faktur, ale też księgowość internetowa, magazyn i płatności - dlatego jego wybór jest czymś oczywistym dla każdej rozwijającej się firmy.
Obsługa drukarki fiskalnej i integracja Allegro z Systim - czysta bajka. Polecam i dziękuję.
... myśląc o rozwoju firmy potrzebujemy nie programu komputerowego, ale partnera, który rozumie potrzeby firmy z sektora MSP ...
Ja przy Systimie zostaję na stałe, ze względu na funkcjonalność i bardzo dobry kontakt z obsługą techniczną.
Ludzkie podejście, miła obsługa, dopracowany program.
Dziękuję serdecznie za szybkie rozwiązanie problemu. Od początku naszej współpracy macie nastawienie pro-klient, stąd zawsze polecam i dalej będę Wasze usługi.
Bardzo dziękuję za wprowadzenie obsługi drukarek fiskalnych - w końcu mogę wszystko robić w jednym programie, a nie w trzech jak dotychczas.
Systim to ciągle rozwijające się narzędzie, a dodatkowo na zamówienie wprowadzono bardzo ważną dla mnie funkcję, to niesamowite. Polecam testować, program jest niezawodny.
W końcu program, w którym mogę zarządzać kilkunastoma magazynami w całej Polsce. Dziękuję.
Obsługa pełnej księgowości, dzięki Systim jest niewiarygodnie prosta. Polecam.
Gdy zakładałam firmę nawet nie wiedziałam jak wystawić fakturę. Z Systim okazało się to wręcz śmiesznie proste.
Zaufałem Wam i nie żałuje, dobra robota! Program ciągle doskonalony, wszystkie wątpliwości lub braki - rozwiązywane przez Państwa w kilkaście minut, pomoc techniczna - natychmiastowa. Nie znam lepszego programu za taką cenę, to dobrze o Was świadczy.
Dziękuję za możliwość założenia własnego sklepu internetowego wraz z pełną obsługą programu Systim. Dziękuję również za wprowadzenie możliwości zmiany wizualnej sklepu - kody CSS i JavaScript. Jesteście najlepsi w swojej branży :)
Dołącz do naszych subskrybentów i otrzymuj najświeższe informacje na temat Systim.
