Jak wyliczane są potrącenia pracownicze?

Kwotę potrącenia w programie podajemy w całości (np. komornik chce od pracownika uzyskać 40 000 zł, to wpisujemy 40000 zł, a program (sam) automatycznie będzie naliczał np. 500 zł co miesiąc. Tak więc nie wpisujemy tam kwoty jednorazowej np. "500" zł, a kwotę całościową "40000" zł.

Pracownikowi na umowie o pracę można potrącać kwotę tylko do pewnej wysokości. Zależnie od tego, czy jest to potrącenie z egzekucji komornika, czy z egzekucji alimentów, bądź jeszcze z innego tytułu. Zależnie od tytułu potrącenia można pracownikowi potrącać np. tylko do wysokości minimalnej krajowej, 80% minimalnej krajowej itd. W związku z czym, jeśli kwota potrącenia na liście płac jest inna niż byśmy oczekiwali, to prawdopodobnie nie ma już możliwości by pracownikowi w danym miesiącu potrącić większą kwotę.

Te kryteria nie obowiązują przy umowie-zleceniu.


powrót do pytań
Wykorzystujemy pliki "cookies" aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. Możesz zablokować możliwość wykorzystywania tych plików poprzez zmianę ustawień w swojej przeglądarce internetowej. ok