KONTAKT


Enadis sp. z o.o.
ul.Morska 149 U2
Gdynia 81-222
Infolinia:
22 350 64 30
pn - pt: 8:30 - 16:30
Aby dodać dla pracownika urlop ojcowski wystarczy wejść w kalendarz pracownika poprzez zakładkę "kadry" przy danym pracowniku należy kliknąć na "opcję" z listy należy wybrać "pokaż kalendarz pracownika". Na kalendarzu pracownika w zakładce "nieobecności" należy uwzględnić jego nieobecność poprzez wybór dni w których będzie pracownik na urlopie ojcowskim, a następnie należy zapisać wykonane zmiany. Urlop ojcowski jest w 100 proc. płatny - za czas przebywania na zwolnieniu pracownikowi przysługuje prawo do pełnego wynagrodzenia.
Urlop ojcowski trwa maksymalnie 14 dni. Nie musi być on wykorzystany jednorazowo. Pracownik może wnioskować o ten urlop także w mniejszym wymiarze lub w dwóch częściach, przy czym pamiętać musi, że każda z tych części nie może być krótsza niż 7 dni.
Urlop ojcowski przysługuje do ukończenia przez dziecko 24. miesiąca życia.
Niewykorzystany w ciągu 2 lat urlop ojcowski przepada.
![]() |
Zapoznaj się z odpowiedziami na często
zadawane pytania » |
![]() |
Sprawdź nasz poradnik wideo Systim »
|
![]() |
Sprawdź pomoc dostępną na koncie Systim w module "Pomoc" »
|