1. Automatyczne księgowanie wystawionych faktur
2. Automatyczne naliczanie list płac i rachunków
3. Ryczałt, KPiR i pełna księgowość
4. Integracja z KSeF
5. Wsparcie księgowych
Opublikowano: 20.07.2020
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej skarżą się na brak rąk do pracy. Dzieje się tak nie tylko ze względu na niż demograficzny, ale z uwagi na fakt często wyjazdów zagranicznych Polaków w celach zarobkowych. W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem dla większości przedsiębiorstw okazuje się zatrudnienie obcokrajowców. Z punktu widzenia firmy jest to korzystne wyjście, choćby ze względu na znacznie mniej wygórowane oczekiwania finansowe cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce w stosunku do rodaków. Ponadto osoby z zagranicy często są doskonale wykształcone i wykazują się ogromną rzetelnością oraz dokładnością w wykonywaniu powierzonej im pracy. Trzeba mieć jednak świadomość, że dążenie do ich legalnego zatrudnienia pociąga za sobą konieczność spełnienia pewnych wymogów formalnych. Warto dowiedzieć się, jakie są to wymogi.
Kwestia zatrudniania cudzoziemców na terenie Polski została szczegółowo uregulowana w różnych przepisach prawnych. Warto uświadomić, że procedury różnią się w zależności od kraju pochodzenia danej osoby. Prawo inaczej bowiem traktuje pracowników przyjeżdżających z innych krajów członkowskich Unii Europejskiej, Szwajcarii oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego w porównaniu do pracowników przybywających z tzw. krajów trzecich (zwykle zza wschodniej granicy, czyli Ukraińców, Białorusinów, Rosjan, Wietnamczyków itp.).
Generalnie rzecz ujmując, wymaga się, aby osoby zagraniczne starające się o pracę w Polsce dysponowały odpowiednim tytułem do wykonywania legalnej pracy w Polsce (np. zezwoleniem na pobyt albo ważną wizą). Powinny one mieć również dokument, na podstawie którego mogli być zatrudnieni na terenie Polski (np. zezwolenie na pracę i pracę sezonową, zezwolenie na pobyt czasowy albo oświadczenie o powierzeniu cudzoziemcowi obowiązków służbowych. To ostatnie obostrzenie nie dotyczy obywateli UE/EOG oraz osób przyjeżdżających ze Szwajcarii. Na podstawie szczególnych przepisów z konieczności jego przestrzegania można także zwolnić inne osoby.
Osoby pochodzące z Unii Europejskiej oraz z Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii mogą wjeżdżać na teren Polski na podstawie okazanego dowodu tożsamości (np. paszportu), a także dokumentu pobytowego (chyba że obowiązują je zasady związane z tzw. ruchem bezwizowym). Wśród dokumentów poświadczających prawo pobytu danej osoby na terenie Polski wymienia się przede wszystkim: polską wizę (inną niż turystyczna, przeznaczona dla osób znajdujących się pod czasową ochroną danego państwa); wizę i dokumenty pobytowe innego kraju należącego do strefy Schengen, karty pobytu. Uprawnieni do przebywania na terenie Polski są też Ci, którzy mają w dowodzie osobistym lub paszporcie stempel poświadczający uprawnienia danej osoby w tym względzie.
Obywatele państw spoza strefy Schengen mają prawo do wjazdu do Polski na podstawie ruchu bezwizowego. Warunkiem jest nieprzekroczenie terminu 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu, którego jednak zasady prawidłowego obliczania zostały uregulowane w odrębnych przepisach. Za pierwszy dzień pobytu uznaje się dzień przekroczenia granicy strefy Schengen, a za ostatni dzień wyjazdu z niej.
Cudzoziemców w Polsce zatrudnia się zazwyczaj na podstawie tzw. procedury oświadczeniowej. Dotyczy ona zatrudniania osób przy pracach innych niż sezonowe przez okres do 6 miesięcy (180 dni) w ciągu całego roku. Chodzi tutaj o obywateli 6 państw, wśród których wymienia się Ukrainę, Rosję, Mołdawię, Białoruś, Gruzję oraz Armenię.
Procedurę oświadczeniową rozpoczyna się złożeniem przez pracodawcę specjalnego oświadczenia do urzędu pracy właściwego do miejsca pobytu danego cudzoziemca. Wniosek trzeba wypełnić na specjalnym formularzu udostępnionym przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Przedsiębiorca może to uczynić osobiście lub za pośrednictwem strony internetowej. Do wniosku trzeba dołączyć oświadczenie o niekaralności, dokument tożsamości, dowód wpłaty 30 zł, wszelkie niezbędne dokumenty podróży cudzoziemca.
Później PUP podejmuje decyzję o wpisaniu bądź nie oświadczenia o powierzeniu pracy do rejestru takich oświadczeń. Wpisu takiego dokonuje się zwykle w przeciągu 7 dni roboczych. Termin ten może jednak przeciągnąć się do 30 dni, jeśli konieczne było przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego. Wpis w rejestrze oznacza, że pracodawca musi przesłać oryginał oświadczenia cudzoziemcowi, którego planuje zatrudnić. On natomiast ze swej strony powinien zadbać o wyrobienie w polskim konsulacie funkcjonującym w jego ojczystym kraju wizy 05a, na podstawie której możliwy jest wjazd danej osoby na teren Polski oraz jej czasowy pobyt w naszym kraju. Natomiast pracodawca powinien powiadomić PUP o fakcie rozpoczęcia pracy przez obcokrajowca najpóźniej w dniu jego zatrudnienia. Także jeśli nie dojdzie do podpisania umowy, urząd musi zostać powiadomiony o tym fakcie. Po upływie trzech miesięcy, jeśli obie strony chcą kontynuować swoją współpracę, pracodawca powinien złożyć do urzędu wniosek o wydanie zezwolenia na pracę dla danej osoby.
Autor: Łukasz Stachurski
Źródła:
... myśląc o rozwoju firmy potrzebujemy nie programu komputerowego, ale partnera, który rozumie potrzeby firmy z sektora MSP ...
W końcu program, w którym mogę zarządzać kilkunastoma magazynami w całej Polsce. Dziękuję.
Nowości prawne wdrażane są błyskawicznie, a obsługa klienta rozwiąże każdy problem.
Szybka faktura dla klienta? Z Systim to nic prostszego, dlatego wybrałem właśnie ten program. Dużą zaletą jest też to, że jest to również program do KPiR i wystawiania umów.
Dziękuję serdecznie za szybkie rozwiązanie problemu. Od początku naszej współpracy macie nastawienie pro-klient, stąd zawsze polecam i dalej będę Wasze usługi.
Zaufałem Wam i nie żałuje, dobra robota! Program ciągle doskonalony, wszystkie wątpliwości lub braki - rozwiązywane przez Państwa w kilkaście minut, pomoc techniczna - natychmiastowa. Nie znam lepszego programu za taką cenę, to dobrze o Was świadczy.
Obsługa pełnej księgowości, dzięki Systim jest niewiarygodnie prosta. Polecam.
Obsługa drukarki fiskalnej i integracja Allegro z Systim - czysta bajka. Polecam i dziękuję.
Systim to nie tylko program do faktur, ale też księgowość internetowa, magazyn i płatności - dlatego jego wybór jest czymś oczywistym dla każdej rozwijającej się firmy.
Program nie jest doskonały, natomiast jest najpełniejszy ze wszystkich, jakie testowaliśmy. Nikt inny nie proponuje tyle rozwiązań co Systim.
Dziękuję za możliwość założenia własnego sklepu internetowego wraz z pełną obsługą programu Systim. Dziękuję również za wprowadzenie możliwości zmiany wizualnej sklepu - kody CSS i JavaScript. Jesteście najlepsi w swojej branży :)
Zaufałem Wam i nie żałuje, dobra robota! Program ciągle doskonalony, wszystkie wątpliwości lub braki - rozwiązywane przez Państwa w kilkaście minut, pomoc techniczna - natychmiastowa. Nie znam lepszego programu za taką cenę i tak dobrej obsługi technicznej, to dobrze o Was świadczy.
... w końcu znalazłem narzędzie które pozwoliło zinformatyzować moją firmę, i to tak niewielkim kosztem ...
Świetny program, bardzo przyjazny i czytelny dla użytkownika. Poleciłam program paru znajomym firmom w Warszawie. Filmy instruktażowe bardzo pomocne. Dziękujemy.
Cieszę się zmianami jakie ciągle wprowadzacie. Program zrobił ogromny postęp wizualny i funkcjonalny względem samego początku i duży plus za ciągły rozwój. Ciesze się, że śledzicie Państwo na bieżąco przepisy prawa i wymagane obowiązki, dzięki czemu program ciągle jest aktualny z zobowiązującymi przepisami, a zmiany trafiają do systemu dużo szybciej i mogę się z nimi zapoznać. Szacunek do klienta i indywidualne podejście, to Was bardzo wyróżnia.
Niemalże codziennie widzę zmiany w systemie, ostatnio nawet ulepszona została szata graficzna. Oby tak dalej, cieszę się że mogę z Wami współpracować, bo widać, że zarówno pracownicy obsługi klienta jak i dbający o jakość produktu nie spoczywają na laurach.
... to jedyny program do wystawiania faktur online z którego mogę bez problemu wydrukować kilkanaście faktur na raz, bez żadnych problemów z marginesami czy ustawieniami przeglądarki ...
... porównanie cenników mówi samo za siebie [...] przeszliśmy na program do faktur Systim bo po prostu jest taniej ...
... to dokładnie to czego szukałam [...] a w momencie, gdy zabrakło mi ważnej funkcji, szybko wprowadzono ją na zamówienie ...
... Bardzo, bardzo dziękuję! udało się dodać zwolnienie - wszystko jak Państwo piszą, przepraszam, że byłam taka uciążliwa, ale to pierwsza lista płac, którą tworzę (u Was) i stąd wiele pytań... system jest ogólnie świetny a wsparcie techniczne chyba najlepsze na jakie trafiłam :):) ...
Systim to doskonały program do faktur online, pozwalający na komunikację między naszymi biurami w całej Polsce i za granicą.
Good job! Program niezastąpiony w naszej firmie od lat. Wystawianie faktur to jedno kliknięcie myszką.
Na rynku są różne programy magazynowe, ale wśród nich Systim wyróżnia się wygodą obsługi, szybkością działania i niezawodnością. Polecam.
Bardzo dziękuję za wprowadzenie obsługi drukarek fiskalnych - w końcu mogę wszystko robić w jednym programie, a nie w trzech jak dotychczas.
Ja przy Systimie zostaję na stałe, ze względu na funkcjonalność i bardzo dobry kontakt z obsługą techniczną.
Systim to ciągle rozwijające się narzędzie, a dodatkowo na zamówienie wprowadzono bardzo ważną dla mnie funkcję, to niesamowite. Polecam testować, program jest niezawodny.
Po przejściu przez wszystkie funkcjonalności programu - jest to nieporównywalny mechanizm we wszystkim.
Gdy zakładałam firmę nawet nie wiedziałam jak wystawić fakturę. Z Systim okazało się to wręcz śmiesznie proste.
Ludzkie podejście, miła obsługa, dopracowany program.
Dołącz do naszych subskrybentów i otrzymuj najświeższe informacje na temat Systim.
