1. Automatyczne księgowanie wystawionych faktur
2. Automatyczne naliczanie list płac i rachunków
3. Ryczałt, KPiR i pełna księgowość
4. Integracja z KSeF
5. Wsparcie księgowych
Opublikowano: 02.02.2022
Organizacja czasu pracy w każdej firmie może wyglądać nieco inaczej. Zależy to bowiem zarówno od specyfiki wykonywanej pracy, jak i indywidualnych upodobań pracodawcy oraz jego preferencji. Systemy i rozkłady pracy stosowane w danym przedsiębiorstwie są szczegółowo opisane w regulaminie pracy. Co do zasady, dotyczą one wszystkich pracowników pracujących w jednej firmie bądź też określonym jej oddziale. Trzeba mieć jednak świadomość, że w określonych sytuacjach pracownicy mogą wnioskować u szefa o przyznanie im możliwości pracy w indywidualnym rozkładzie czasu. Dowiedz się więcej na temat zasad ustalania systemów, rozkładów oraz okresów rozliczeniowych w pracy.
Standardowo czas pracy każdego pracownika zatrudnionego w normalnym, pełnoetatowym wymiarze powinien wynosić maksymalnie 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Trzeba przy tym pamiętać o konieczności zapewnienia pracownikowi możliwości nieprzerwanego odpoczynku pomiędzy poszczególnymi dniami pracy, który będzie wynosił co najmniej 11 godzin (pomiędzy jednym a drugim tygodniem musi to być natomiast co najmniej 35 godzin).
Pracownik może pracować na jedną zmianę bądź też naprzemiennie np. na rano, na popołudnie, jak również na noc. Przy tym trzeba pamiętać, że w tym ostatnim przypadku pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia pracownikowi wyższą stawkę godzinową za pracę w porze nocnej. Oczywiście, pracownik może też pracować w tzw. nadgodzinach. W takim przypadku również przysługuje mu prawo do uzyskania dodatkowej gratyfikacji za wykonywanie obowiązków służbowych poza normalnymi godzinami pracy.
System równoważnego czasu pracy może być stosowany wówczas, gdy jest to związane ze specyficznymi wymaganiami danej pracy, jak i jej organizacją. Zasadnicza istota tego systemu sprowadza się do możliwości przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy, jednak nie więcej niż do 12 godzin w każdym okresie rozliczeniowym o długości maksymalnie jednego miesiąca. Jeśli doszło do przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy, pracodawca musi pamiętać o tym, że pracownik ma prawo do skorzystania z krótszego dobowego wymiaru czasu pracy w innym terminie bądź z wolnego dnia w tym czasie. W uzasadnionych przypadkach okresy rozliczeniowe mogą zostać przedłużone do trzech lub czterech miesięcy (dotyczy to głównie prac uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych.
Przy pracach polegających na dozorowaniu urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu czas pracy może zostać przedłużony do 16 godzin. Okres rozliczeniowy wynosi wówczas czas jednego miesiąca. Taki sam okres rozliczeniowy obowiązuje także w przypadku pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu osób i mienia, a także w zakładowych strażach pożarnych i służbach ratowniczych. Ich czas pracy może być jednak wydłużony do 24 godzin.
Bezpośrednio po przedłużonym czasie pracy pracownik ma prawo do nieprzerwanego odpoczynku w wymiarze co najmniej tylu samo godzin, co zostały przepracowane.
W związku z pandemią COVID-19 w ramach tzw. Tarczy antykryzysowej w marcu 2020 roku wprowadzono pewne modyfikacje w równoważnym czasie pracy. Zgodnie ze wspomnianymi zmianami okresy rozliczeniowe w firmach szczególnie dotkniętych skutkami gospodarczymi trwającej epidemii zostały przedłużone do 12 miesięcy. W praktyce oznacza to, że do zrównoważenia dłuższego w danym dniu czasu pracy może dojść nawet po upływie kilkunastu miesięcy od upływu tego terminu.
Niektóre prace ze względu na swoją specyfikę muszą być wykonywane ciągle, bez przerwy (tego bowiem wymaga stosowana technologia produkcyjna). W tym przypadku wykorzystuje się system czasu pracy w ruchu ciągłym. Można w takim przypadku przedłużyć czas wykonywania pracy do 43 godzin tygodniowo na tydzień oraz do 12 godzin w ciągu dnia. Okres rozliczeniowy nie przekracza wtedy 4 tygodni. W tym systemie pracownik za każdą dodatkową godzinę przepracowaną we wspomnianym systemie może oczekiwać dodatków do wynagrodzenia w określonej wysokości.
Wymiar pracy pracownika wykonującego swe obowiązki w tym systemie oblicza się, mnożąc 8 godzin przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu (odliczając niedziele, święta oraz inne dni wolne od pracy. Następnie do uzyskanej w ten sposób liczby godzin dodaje się liczbę przedłużonych godzin
W niektórych przypadkach może być stosowany również przerywany czas pracy. Odnosi się on do takiej pracy, w której jest możliwe zastosowanie jednej, trwającej nawet kilka godzin przerwy. Co do zasady, wspomniana przerwa nie wlicza się do systemu czasu pracy. Przerwy tej nie wlicza się do czasu pracy. Niemniej jednak pracodawca jest zobowiązany do opłacenia pracownikowi specjalnego świadczenia o wysokości połowy normalnego wynagrodzenia za czas przestoju.
Osoby, które opiekują się małymi dziećmi bądź też starszymi lub niepełnosprawnymi osobami mogą także skorzystać z prawa do zastosowania indywidualnego rozkładu czasu pracy, ustalając szczegóły z pracodawcą.
Autor: Łukasz Stachurski
Źródła:
... to jedyny program do wystawiania faktur online z którego mogę bez problemu wydrukować kilkanaście faktur na raz, bez żadnych problemów z marginesami czy ustawieniami przeglądarki ...
... porównanie cenników mówi samo za siebie [...] przeszliśmy na program do faktur Systim bo po prostu jest taniej ...
Niemalże codziennie widzę zmiany w systemie, ostatnio nawet ulepszona została szata graficzna. Oby tak dalej, cieszę się że mogę z Wami współpracować, bo widać, że zarówno pracownicy obsługi klienta jak i dbający o jakość produktu nie spoczywają na laurach.
Po przejściu przez wszystkie funkcjonalności programu - jest to nieporównywalny mechanizm we wszystkim.
... w końcu znalazłem narzędzie które pozwoliło zinformatyzować moją firmę, i to tak niewielkim kosztem ...
Zaufałem Wam i nie żałuje, dobra robota! Program ciągle doskonalony, wszystkie wątpliwości lub braki - rozwiązywane przez Państwa w kilkaście minut, pomoc techniczna - natychmiastowa. Nie znam lepszego programu za taką cenę, to dobrze o Was świadczy.
Na rynku są różne programy magazynowe, ale wśród nich Systim wyróżnia się wygodą obsługi, szybkością działania i niezawodnością. Polecam.
Dziękuję za możliwość założenia własnego sklepu internetowego wraz z pełną obsługą programu Systim. Dziękuję również za wprowadzenie możliwości zmiany wizualnej sklepu - kody CSS i JavaScript. Jesteście najlepsi w swojej branży :)
Ja przy Systimie zostaję na stałe, ze względu na funkcjonalność i bardzo dobry kontakt z obsługą techniczną.
Obsługa drukarki fiskalnej i integracja Allegro z Systim - czysta bajka. Polecam i dziękuję.
Świetny program, bardzo przyjazny i czytelny dla użytkownika. Poleciłam program paru znajomym firmom w Warszawie. Filmy instruktażowe bardzo pomocne. Dziękujemy.
W końcu program, w którym mogę zarządzać kilkunastoma magazynami w całej Polsce. Dziękuję.
Gdy zakładałam firmę nawet nie wiedziałam jak wystawić fakturę. Z Systim okazało się to wręcz śmiesznie proste.
Systim to doskonały program do faktur online, pozwalający na komunikację między naszymi biurami w całej Polsce i za granicą.
Systim to ciągle rozwijające się narzędzie, a dodatkowo na zamówienie wprowadzono bardzo ważną dla mnie funkcję, to niesamowite. Polecam testować, program jest niezawodny.
Program nie jest doskonały, natomiast jest najpełniejszy ze wszystkich, jakie testowaliśmy. Nikt inny nie proponuje tyle rozwiązań co Systim.
Szybka faktura dla klienta? Z Systim to nic prostszego, dlatego wybrałem właśnie ten program. Dużą zaletą jest też to, że jest to również program do KPiR i wystawiania umów.
... to dokładnie to czego szukałam [...] a w momencie, gdy zabrakło mi ważnej funkcji, szybko wprowadzono ją na zamówienie ...
Zaufałem Wam i nie żałuje, dobra robota! Program ciągle doskonalony, wszystkie wątpliwości lub braki - rozwiązywane przez Państwa w kilkaście minut, pomoc techniczna - natychmiastowa. Nie znam lepszego programu za taką cenę i tak dobrej obsługi technicznej, to dobrze o Was świadczy.
Dziękuję serdecznie za szybkie rozwiązanie problemu. Od początku naszej współpracy macie nastawienie pro-klient, stąd zawsze polecam i dalej będę Wasze usługi.
Nowości prawne wdrażane są błyskawicznie, a obsługa klienta rozwiąże każdy problem.
Systim to nie tylko program do faktur, ale też księgowość internetowa, magazyn i płatności - dlatego jego wybór jest czymś oczywistym dla każdej rozwijającej się firmy.
Obsługa pełnej księgowości, dzięki Systim jest niewiarygodnie prosta. Polecam.
... Bardzo, bardzo dziękuję! udało się dodać zwolnienie - wszystko jak Państwo piszą, przepraszam, że byłam taka uciążliwa, ale to pierwsza lista płac, którą tworzę (u Was) i stąd wiele pytań... system jest ogólnie świetny a wsparcie techniczne chyba najlepsze na jakie trafiłam :):) ...
Ludzkie podejście, miła obsługa, dopracowany program.
... myśląc o rozwoju firmy potrzebujemy nie programu komputerowego, ale partnera, który rozumie potrzeby firmy z sektora MSP ...
Cieszę się zmianami jakie ciągle wprowadzacie. Program zrobił ogromny postęp wizualny i funkcjonalny względem samego początku i duży plus za ciągły rozwój. Ciesze się, że śledzicie Państwo na bieżąco przepisy prawa i wymagane obowiązki, dzięki czemu program ciągle jest aktualny z zobowiązującymi przepisami, a zmiany trafiają do systemu dużo szybciej i mogę się z nimi zapoznać. Szacunek do klienta i indywidualne podejście, to Was bardzo wyróżnia.
Good job! Program niezastąpiony w naszej firmie od lat. Wystawianie faktur to jedno kliknięcie myszką.
Bardzo dziękuję za wprowadzenie obsługi drukarek fiskalnych - w końcu mogę wszystko robić w jednym programie, a nie w trzech jak dotychczas.
Dołącz do naszych subskrybentów i otrzymuj najświeższe informacje na temat Systim.
